Les associations françaises qui accueillent des réfugiés arabophones doivent gérer la traduction de nombreux documents administratifs et personnels.
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Partir travailler à l'étranger implique une paperasse précise : CV, diplômes et contrats doivent souvent être traduits pour convaincre un recruteur.
Un contrat ou un acte d'état civil mal traduit peut coûter cher. La clarté et la précision restent les critères qui comptent le plus.
Une demande de double nationalité pousse parfois une famille à rouvrir de vieux papiers qu'elle n'avait plus regardés depuis des décennies.